近段时间发生了太多的事了，6月底以前几乎天天加班，熬夜，各种时间都泡在了工作上。然而6月底以后由于大环境（国家出新政策，导致业务全面停止了），然后就开始至现在一直都没有业务，所有系统都暂时停止交。然后大家都怀着惴惴不安的心，每天过滴小心翼翼，这个在9月份公司已经有动静了，开始了新的一轮裁员。很不幸裁员一般都会从一些非核心人员开始，这次波及面很广，技术部也在其中，但是首当其冲的便是我的部门，我所在的部门共计5人按照人员归属负责这边项目的加上我一共3个人，另两人负责其他项目。然后无一幸免我这边的两个人都被裁（说是我的直接领导跟公司建议我这边就留我就成，我不清楚原因还是说公司准备一早就将我的部门全部裁掉还是只是不好一次都裁完，公司领导只是知会我，不再是询问我的意见），很是无奈底下的两人被公司裁了，然后更是让我意想不到的事情就是，公司人事的办事速度真是火速，一谈完裁人立马就动起来让人办离职手续没有给人任何的喘息机会。其实我很是不喜欢这种，其实任何公司都希望人员和平的进来和平的离开，因为世界就这么大，这个行业也就这么大，一个转身还能碰到一起。指不定哪天公司有难知会一声人家就跑下一切过来。但是我们hr这个做法一下子断了公司的后路。 
       然后就是看着各部门被辞退的人陆续到我这边关闭相关的账户时，说实话心里无比悲哀，尤其是看着我部门跟着我一起走过一年多的人，这一年多我们测试部说实话真是付出了心血，那次通宵没有我们，那次加班没有我们？但是最后的结果捏？付出了最后仍旧是逃不过被裁的命运。其实我们也是知道公司危难但是这种做法真是让人受不了。
      我依稀记得他们走的时候我请他们吃饭，然后谈话间不觉的落泪了，工作这么多年第一次这样，我觉得自己归为领导没能保存住他们，心里苦闷。他们走的时候有我送他们，那么我走的时候捏？回个头来看下我们的开发团队，一个人都没有被裁？都保存下来了。测试被削得七昏八落的，辛苦的人没得啥子好下场。
       在此时我甚至务必的憎恨我的直接领导，深陷我于不义。我甚至觉得其他人都在笑话我，你的队员都走了，你还留着，成为一个光杆，为何不走。
       公司面临没有业务，那么必然会出现动荡，接着我的直接领导离职了，整个都混乱了，再然后就是开发的核心人员陆陆续续的自己离开，那么浩浩荡荡的一个团队如今成了这样。不免让人很唏嘘。人人都明了创业的艰难，而我们愿意跟公司一起成长一起承担。最后沦落的下场竟是如此这般的不堪。早知道会这样我们之前的岁月里还何苦拿命来为了公司。
       最近一直都在想，我是不是也应该离开了，都走了。我还留着干啥。继续留着等着他们裁么。他们很多人都劝我说。都已经年关了，马上都过年了，再难也要挺到过年后，即便公司裁我们也会有赔偿经。
       现在想想觉得心里还是很难受。
       现在真是进退两难，再找工作于我来说不是很好，时机也不对，年纪也大了还是未婚，找个工作薪资肯定 会考虑。太低了。我不愿意。太高了。人家顾虑我。而且现在婚期也不知道啥时候。
     所以现在很艰难。我也不晓得绩效待下去会如何。回想起今年上半年的时候各种事情都堆一块儿人都差点奔溃了，装修、疲惫工作、个人问题，我觉得上半年我都已经频临奔溃的边缘，我最终还是挺过来了，目前房子已经装修差不多了，个人问题也有些眉目了。
      他们都说那么艰难的日子你都过来了，现在怎么过不去，而且现在工作也不是辣么忙，比上半年轻松许多，但是总是提不起心情。
      我要不要因为心里的触动直接裸辞？
      现在工作，合作的相关人员也还是跟以往一样没有对我怎样。但是我总感觉与他们格格不入。心里难受。我想过如果这个坎我过不去。去任何一家公司都会遇到类似的，总不能一遇到问题就闪躲。一遇到问题就离职吧。现在很是郁闷.....
      真是一直都在想放弃这行。重新转行。但是很多现实问题摆在面前。