[2014年]-[W3A Team][继续招募](开源项目团队)
W3A Team 是一个开源正规化的团队，目前团队一共有12个小伙伴组成。小伙伴们来自天南地北，或许不同的人抱着不同的态度，进入这个小团队，但是我们都知道，丛林法则。
我们渴望进步，渴望得到交流。同时我们渴望开发属于自己的开源作品，为着这个目标我们在努力着。
刚开始，团队建立的时候只有4个人，一个前端一个后端一个底层，还有一个就是我。
我就是那个救火员，哪需要我就去哪。经过一轮的考核风暴，我们已经初具规模了。后端团队和技术研究团队已经逐步
建立起来了。我们渴望更加多的小伙伴加入进来，或许下一个改变团队的就是你。
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在我们团队，你可以获得的：
1）交流的机会：这里有PHP后端大牛，也有Perl的大神，各种各样的小牛。他们乐于分享自己的学习成果，他们愿意和你一同进步。
2）激情的团队：我们有很深的激情，我们希望通过自己的努力来创造属于团队的开源作品，我们渴望得到更多的认可。
3）优秀的团队管理：我们实施正规的团队管理，团队考核，优胜劣汰,你会深刻的感受到什么叫长足的进步。留下来的都是精品。
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目前已知在CU，而且进入我们团队的：
@McShell ： 负责底层核心代码编写，以及底层团队leader.
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我们希望的你：
1）有信心：在团队考核中脱颖而出，展现出你最牛X的一面。在别人遇到问题，而你懂的时候，伸出仗义之手。
2）有毅力：面对开发有长足的信心，不怕你不够牛B，就怕你不敢牛B。
3）有想法：大胆的告诉你的小伙伴：
“这个模块我觉得应该这样，你看。。。”，
“我觉得这样更加简洁，大家都能看懂。”，
“这尼码谁写的代码，这么挫B，应该这么写。。。”，
“老大，我觉得这样下去不行，我们应该这么做。。。”
...云云。只要你敢说敢做，我敢保证你能得到最高的成就感。
4）绝对靠谱：我们鄙视出现这样的情况：
“老大，我不想干了。觉得累...”，
”尼码，写不出来，不写了“,
”这个地方这么难，我不想写，谁爱写谁写。。“，
”其实这个地方很简单，我觉得我就没必要写了吧，谁想写？“，
”好的，没问题，好的，没问题。“（连续好几个星期都是这句话）
....云云。这类哥们，你再牛掰，把你拉进来我会被群里的人爆菊花的啊，所以还是右上角吧。
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招募对象：
1） 前端小伙伴（2个）（急缺）：
1、Bootstrap 前端框架（熟悉优先）
2、Javascript/ajax/jquery/html（熟悉优先）
3、有自己的成功的作品（附作品链接）（这个不是强制）
4、服从团队考核制度，丛林法则。（必须，这个条件没得商量）
（这个招募的小伙伴要做很多界面上的开发和调试，前端比较缺小伙伴）
2） PHP后端小伙伴（3个）（HOT）：
1、参与我们开源的作品完善，负责review代码。(必须)
2、吐嘈言语犀利，一针见血找到代码问题，并能够修改。(没有这个能力直接右上角XX)
3、熟悉/掌握主流的PHP框架（Thinkphp、CodeIgniter、Yii）（熟悉或掌握都可以,或则愿意学也行）
4、有个人作品（附作品链接）(这个不是强制)
5、服从团队考核制度，丛林法则。（必须，这个条件没得商量）
(目前后端人比较多，来了不会寂寞，小伙伴都很友善，交流神码的一点问题木有。这个位置主要做的
都是一些后端代码的开发，还有就是BUG修复，以及新的作品开发研究。)
3） 小工具开发小伙伴（N个） :
1、熟练掌握/熟悉 Perl/Python脚本开发，有数据处理和文本处理的经验。(熟悉优先)
2、熟练掌握Sprider爬虫原理，能够独立编写爬虫脚本.(熟悉优先)
3、熟悉Socket/多线程/多进程了解原理。(熟悉优先)
4、喜欢做各种小研究，乐于分享技术心得。(精神必须要有)
5、服从团队考核制度，丛林法则。（必须，这个条件没得商量）
（这个位置主要定位在做一些小工具类的开发，开发强度不大，但是可能需要小伙伴们做一些研究性的活，
更多的是需要整理知识库，为后面进来的人做更深的积累。）
4） 文档工程小伙伴（3个）（妹子优先！！）：
1、负责写规范文档，以及报告文档的整理。（必须）
2、熟悉word文档编写有很深的积累。（我们期望是）
3、非常喜欢，并且乐于编写各种文档。(有这心，上面两点都可以忽略，找人带你就是了)
4、服从团队考核制度，丛林法则。（必须，这个条件没得商量）
（这个位置主要定位在做一些开发文档的整理，以及知识库的文档整理。后期我们要建立完善的知识库，涵盖
很多牛人的积累，这个岗位最好的是，能够获得第一手技术资讯，当然，在未发布前，你需要有保密的精神。未来也是leader级别，
看知识库的发展情况。）
5） 平台需求分析小伙伴（5个）（有经验优先，该位置非常重要！）：
1、在安全行业有很深的积累。（必须）
2、有规划过（最少一款）软件产品的经验。（必须）
3、能主动搜索资料，熟练使用Google和Baidu。(必须)
4、有耐心，能针对一个问题叙述10多遍都不会不耐烦。（必须）
5、能正面的说出产品的不足，并且想到如何改善。（必须）
6、服从团队考核制度，丛林法则。（必须，这个条件没得商量）
(该位置主要负责规划新的开源产品，以及各种需求的设计，有机会上升成为leader级别。目前这个位置真空。同时这个位置
非常敏感，你要向开发者叙述你所想的东西。作品出来了，你会是第一个使用者，也是第一个吐嘈者。)
6） 流程梳理小伙伴（1-2个不确定，后期项目多了会扩展）（有经验优先，该位置非常重要！）：
1、改善目前的开发流程，制定相应的规范。（必须）
2、收集各项目各开发者的开发进度，并做一定的协调。（等同于项目副手）
3、负责每月团队考核记录，以及队员工作备忘，督促下面的队员工期。（必须）
4、熟悉开发规范、开发流程。（必须）
（这个位置是昨晚小伙伴提出的，我们要做规范化的团队，这些都是有需求的。所以很需要这类小伙伴，进来以后直接属于后端团队的副手级别。
以后扩展的话，按照先后顺序以及能力会有leader级别。）
目前只想到这些，有需要会继续添加，如果感兴趣，欢迎直接给我发邮件。
进团队前会有考核，建议期望加入的人做好心里准备。
Email：tangyucong@163.com
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